请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.以明确的战略目标引导员工的行为
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致，减少内耗
D.通过参与目标制定，激发员工的内在动力
E.通过系统思考，为资源调配提供客观依据
答案
更多“关于目标管理法说法正确的是()。”相关的问题
第1题
A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法
B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时，量表法和目标管理法就不再适用了
C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难，在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法
D.当工作环境的变动程度较低时，结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用
第2题
A.2-岗位、班组标准化的双标建设；
B.0-重大事故为零的管理目标；
C.3-全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策
D.1-第一把手为第一责任
第4题
下列关于市场营销管理说法正确的是（）。
A．涵盖理念、商品、劳务
B．以交换为基础
C．以满足消费者为目标
D．促进商品价值最大化
E．为满足顾客需要和组织目标创造机会
第5题
关于理财目标的确定原则说法错误的是()。
A．理财目标需要遵守客户意愿
B．以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨
C．理财目标必须具有现实性
D．理财目标要具体明确
第8题
A.不需要侵入受攻击的系统
B.以窃取目标系统上的机密信息为目的
C.导致目标系统无法处理正常用户的请求
D.如果目标系统没有漏洞，远程攻击仍可能成功
第9题
A.质量计划以控制和保证施工产品质量为目标
B.质量保证体系应根据企业的质量手册和项目质量目标来编制
C.组织保证体系是项目施工质量保证体系的基础
D.工作保证体系主要是明确工作任务和建立工作制度
第10题
A.以企业确定的施工成本为目标
B.体现现场生产成本控制中心的管理职能
C.其管理始于合同生效止于结算的全过程
D.体现效益中心的管理职能
