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[主观题]

会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面：全球化的挑成，新技术的挑战和（）

A．人工成本增加的挑战

B．人力资本开发的挑战

C．区城化发展的挑战

D．信息化社会的挑战

答案

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发布时间：2022-09-11

更多“会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面：全球化的挑成，新技术的挑战和（）”相关的问题

第1题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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第2题

人力资源管理的功能主要体现在（)等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

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第3题

我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在（)方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第4题

请简要阐述当今人力资源管理面临的挑战。

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第5题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第6题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

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第7题

企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。（)

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第8题

人力资源管理理论的发展有三个历史阶段。（)

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第9题

人力资源管理中，职位薪酬体系的设计流程包括（)步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第10题

在人力资源管理方面，大数据解决绩效管理考核难以（)问题。

A.量化

B.定性

C.落实

D.完成

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第11题

在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（)

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