题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
同一件事情对不同部门的重要性不同,每个部门都站在(),组织在整个管理中,缺少大的团队意识。
A.不考虑问题
B.考虑事情
C.考虑问题
D.各自部门角度
E.各自角色
答案
查看答案
A.不考虑问题
B.考虑事情
C.考虑问题
D.各自部门角度
E.各自角色
第1题
A.货源定位模型可以帮助企业衡量所采购的第一种不同商品和服务的相对重要性
B.货源定位模型是各行业采购人员的基础操作方法
C.企业没有必要对每个采购品项都给予同样的重视程度
D.在均衡地考虑货源定位模型中各个因素之前,企业可以为不同采购品项制订不同的采购策略
第7题
A.可在不同的检尺口进行
B.对油品输转前后检尺,必须在同一检尺口进行
C.在每个检尺口检尺,然后取平均值用于算量
D.在每个检尺口检尺,然后取最大值用于算量
第8题
B.可以不分析企业就直接使用券商分析师对企业未来业绩的预测增速
C.估值这件事情是模糊的,投资并不是一门自然科学,无法精确计算一家公司到底值多少钱。就算是专业的券商机构,我们也可以看到他们对同一家公司,会给出不同的估值,所以不要浪费时间精力,去追求计算公司价值的精确度
第9题
A.同一总体不同部分
B.同一现象在不同时间
C.同一现象在不同地点
D.同一总体的次数分布
E.不同现象
第10题
对待同一件事情,每个人的认识和感觉都不一样,原因是()。
A.影响人的情绪在于事情本身的好坏
B.事物本身不影响人,是受到人对事物的看法而影响
C.大部分人的情绪管理都不太好
D.绝大部分人都能管理好自身的情绪