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[单选题]

泰罗的科学管理理论的根本目的是()。

A.提高劳动生产率

B.挑选头等工人

C.实行职能工长制

D.进行工时研究

答案
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第1题

科学管理理论的提出者是()。

A.韦伯(官僚制组织理论)

B.泰罗

C.法约尔(管理过程理论)

D.威尔逊(行政管理学创始人)

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第2题

科学管理理论的代表人物是美国的泰罗,被称为科学管理之父。组织经营理论的代表人物是法国的法约尔,被称为管理过程之父。()
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第3题

古典组织管理理论主要有()。

A.行为科学管理理论

B.泰罗科学管理理论

C.法约尔的管理14项原则

D.韦伯的科层制管理

E.权变理论

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第4题

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容()。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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第5题

被称为美国科学管理之父的是()。

A.梅奥

B.德鲁克

C.泰罗

D.吉尔布雷斯

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第6题

开创了科学管理运动被称为“科学管理之父”的是()

A.泰罗

B.赫茨伯格

C.杜尔阁

D.马丁·魏茨曼

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第7题

泰罗指出,构成科学管理结构上的两个最重要的因索是任务和()

A.奖金

B.权利

C.荣誉

D.职责

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第8题

科学管理之父是()。

A.弗雷德里克·泰罗

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.彼得·德鲁克

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第9题

从18世纪术期英国的产业革命开始,到19世纪末20世纪初,“泰罗制”的出现为止,这一时期的管理活动阶段是()。

A.传统管理阶段

B.管理思想形成阶段

C.现代管理阶段

D.科学管理阶段

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第10题

()的观点可以追溯到科学管理的创始人泰罗,并为运筹学家和管理科学家们一贯坚持。

A.最优决策

B.满意决策

C.科学决策

D.合理决策

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第11题

人力资源思想的演进有以下几个阶段() 。

A.传统劳动管理时期

B.权变管理时期

C.泰罗制科学管理时期

D.人际关系与行为科学管理时期

E.新人际关系与泛人力资源管理时期

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