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（请给出正确答案）
A.人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否作出判断
C.公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，作出公平与否的判断，并据以指导行为的过程
E.以上都包括
答案
更多“下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容？A、人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关”相关的问题
第9题
A、追求认识的真理性，坚持认识的客观性和辩证性，是科学精神的首要特征
B、崇尚理性思考，敢于批评，是科学精神的突出特点
C、以创新为灵魂，以实践为基础，是科学精神的内在要求
D、科学精神与人文精神属于两个不同的范畴，二者没有关系
第10题
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
