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[判断题]

在对直接材料进行差异分析时,比较价格差异时,使用的数量指标是计划的,比较数量差异时,使用的价格指标是实际的。()判断对错

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更多“在对直接材料进行差异分析时,比较价格差异时,使用的数量指标是计划的,比较数量差异时,使用的价”相关的问题

第1题

进行标准钱差异分析时,不能区分为价差和量差的本钱是()。

A.直接材料本钱

B.直接人工本钱

C.固定制造本钱

D.变动制造本钱

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第2题

会计分析的不同主体由于利益倾向的差异,决定了在对企业进行会计报表分析时,不会存在共同的要求。()。
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第3题

下列选项中不属于直接材料成本预算执行结果的考核与评价的是()。

A、运用标准成本管理系统计算直接材料成本差异

B、调查分析产生差异的原因

C、对产生的成本差异进行处理

D、不对产生的成本差异进行处理

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第4题

下列选项中,关于定额成本差异分类描述不正确的是()。

A.价格差异=(实际工资率-标准工资率)*实际工时;效率差异=(实际工时-标准工时)*标准工资率

B.对于数量差异可进行定额管理分析、库存的分析,价格差异可进行投入产出差异分析

C.直接材料实际成本与定额成本的差异分类,分为价格差异与用量差异

D.直接人工成本差异在通用设备厂只区分为偏差

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第5题

某企业A产品采用定额法计算成本。2009年8月A产品有关直接材料费用资料如下:月初在产品直接材料费
用为20 000元,月初在产品直接材料脱离定额差异为一600元。月初在产品定额费用调整降低1 500元,定额变动差异全部计入完工产品成本中。本月定额直接材料费用为50 000元,本月直接材料脱离定额差异为+2 497.45元,本月材料成本差异率为5%材料成本差异全部由完工产品负担,本月完工产品直接材料定额费用为60 000元。 要求:根据上述资料采用定额法计算2009年8月完工产品和月末在产品的原材料成本(脱离定额的差异在完工产品和在产品之间进行分配)。

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第6题

属于直接材料成本差异的应对措施有()。

A.直接材料价格差异的应对措施

B.直接材料价格差异主要应由材料的采购部门负责,需要对相应责任人的超支或节约进行惩罚或奖励,以调动相关

C.直接材料用量差异的应对措施

D.直接材料用量差异一般应由控制用料的生产部负责

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第7题

直接材料成本差异分析中,直接材料成本差异等于()。

A.价格差异+数量差异

B.价格差异+实际数量

C.价格差异+标准数量

D.标准价格+数量差异

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第8题

在对互斥方案进行比较选择的过程中时,通常要遵循()等决策准则。

A.备选方案差异原则

B.最低可接受收益率原则

C.不行动原则

D.最高可接受风险原则

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第9题

在按计划成本计价进行材料发出的核算时,对于已经验收材料的实际成本大于计划成本的差额,应该作为
材料采购的()。

A.超支差异

B.节约差异

C.计划成本

D.实际成本

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