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[单选题]

一个人可能满足了需要层次中所有的其他需要,________。

A.但在基因上仍然不如其他人

B.完全施展了他们的创造性才智和能力,但仍未自我实现

C.感到心满意足,但仍未自我实现

D.如果未能自我实现,仍会感到可能挫败、不满、不完整

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第1题

如果一个人因为他的某种行为而受到奖励,那么他很可能会重复这一行为?这是下面哪个理论?()

A.层次需要理论

B.双因素理论

C.强化型激励理论

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第2题

马斯洛五层次需要理论认为,低层次需要没得到满足时候,高层次需要不会来临。()
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第3题

按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。
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第4题

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第5题

当人们的低层次需要得到满足后,需要会向高一层次发展。()
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第6题

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A.越少

B.越多

C.不变

D.不确定

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第7题

患者生病后首先需要满足的是马斯洛需要层次理论的()

A.生理需要

B.安全需要

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D.自我实现的需要

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第8题

社会阶层不同的人所具有的需要层次是相同的。()
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第9题

社会保险制度主要满足公民(或劳动者)的()。

A.最低水平的社会需要

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D.基本生活的需要

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第10题

关于需求层次理论说法正确的有()

A.已获得基本满足的需要,几乎不再具有激励作用

B.一种需要基本满足后,上一层需要就会成为主导需要

C.需求倒退,高层次的需求得不到满足,会刺激低层次的需求

D.较低层次的需要从内部满足,较高层次的需要从外部满足

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第11题

运用剩余股利政策,应遵循的步骤有()。

A.确定最佳的投资预算

B.根据目标或最佳的资本结构,确定投资预算中所需要筹集的股东权益资本额

C.最大限度地运用留存盈利来满足投资预算中所需要的股东权益资本额

D.计算出投资所需要的股东权益资本额,将剩余的净利润作为现金股利予以分配

E.当利润满足最佳投资预算后仍有剩余,才可以用剩余的利润发放股利

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