组织如何在人力资源的内部招募和外部招募两种渠道之间进行选择？这两种招募渠道各哪些优缺点？

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

A.降低此类职位上人员的自愿流动率

B.加快对所需人员的培训进度

C.扩大对此类职位人员的外部招募范围

D.召回以往此类职位上辞退的人员

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

A.职位本身的特点

B.市场劳动力的供求状况

C.组织的人力资源管理政策

D.组织的形象

E.企业与政府的关系

A.传达人员需求信息

B.让人力资源主管部门以此评价是否需要招募新员工

C.为招募活动提供信息支持

D.以上都是

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

A.人力资源的供给预测

B.人力资源招募规划

C.人力资源的需求预测

D.需求与供给的比较

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略