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[单选题]

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.2个月

B.1个月

C.1周

D.2周

答案

A、2个月

发布时间：2022-07-08

更多“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()”

A.一个月;两个月;三个月

B.一个月;两个月;六个月

C.半个月;一个月;两个月

D.半个月;一个月;三个月

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第2题

劳动合同期限一年以上不满三年的，表现优秀可提前转正，提前转正试用期不得少于一个月。（)

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第3题

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过（)。

A.10天

B.一个月

C.二个月

D.三个月

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第4题

以下哪种劳动合同可以约定试用期？（)

A.不满三个月的劳动合同

B.非全日制用工形式下的劳动合同

C.劳动合同期限三个月以上不满一年

D.以完成工作任务为期限的劳动合同

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第5题

劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。（)

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第6题

关于劳动试用期的表述中，错误的是（)。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

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第7题

建筑业劳动合同签约须知中明确：劳动合同期限在()以下的,试用期不得超过();劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在()的,试用期不得超过()。

A.六个月

B.十五日

C.两年以上

D.一年以上两年以下

E.六十日

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第8题

物价补贴适用范围。与企业签订一年期限以上劳动合同的自有员工和派遣员工，但在长株潭工作的员工不享受物价补贴。（)

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第9题

《劳动法》规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第10题

酒店根据劳动合同执行员工的试用期，新聘员工试用期为最长不超过（)，从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算

A.3个月、9个月

B.6个月、9个月

C.3个月、6个月

D.6个月、一年

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第11题

关于订立劳动合同的表述，错误的是（)

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

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