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题目内容
（请给出正确答案）
A.如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察
B.若应聘者经常跳槽，则其工作的稳定性比较差
C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注
D.如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出应聘者职业定位明确
答案
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第1题
A.二者所处的工作阶段不同
B.二者询问的对象不同
C.二者询问的内容不同
D.二者所要求的答案表现形式不同
第2题
A.全面清查的对象主要是流动性较大的财产以及容易造成短缺、损耗的贵重财产物资
B.不定期清查通常是局部清查
C.全面清查具有清查范围广、内容多、时间长、参与人员多、工作量大等特点
D.全面清查通常在月末、季末、年末进行
第3题
A.投标人可对投标文件内容进行必要的澄清和说明,但不得改变其实质性内容
B.评标委员会及其当事人应依法接受审查
C.评标标准和评标方法必须在招标文件中公开载明,不得随意改变
D.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
第4题
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，该应聘者填的是比较高的薪酬，可见该应聘者的不诚实
B.如果应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划一般不可能由其独立完成
C.简历中的成绩最好要用数字说话
D.简历中如果有一些模糊性的词汇，更能给人以真实感
第5题
A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程
B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程
C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了
D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯
第6题
A.总标题要简明、确切地反映出表的对象、内容以及资料的时间和空间限制
B.横行标题和纵栏标题要简明、确切地表达出该行(该栏)的内容
C.同一栏的数字，上下要对齐数位；同类数字所取的小数数位要统一，没有有效数字的数位应补0
D.表的数字资料部分缺乏数字的可以空白；同栏数据相同的可以用“同上”表示
第7题
A.总标题要简明、确切地反映出表的对象、内容以及资料的时间和空间限制
B.横行标题和纵栏标题要简明、确切地表达出该行(该栏)的内容
C.表的数字资料部分缺乏数字的可以空白;同栏数据相同的可以用“同上”表示
D.表同一栏的数字，上下要对齐数位;同类数字所取的小数数位要统一，没有有效数字的数位应补0
第8题
A.对上溯三年内的交易启动回溯性审查
B.对增量客户启动回溯性审查
C.回溯性审查相关工作记录至少应当完整保存5年
D.对跨境交易等较高风险业务的回溯性审查应当在获得或者应当获得名单信息的5个工作日之内完成
第9题
A.为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起，在进行绩效计划会议之前，经理和员工都需要重新回顾组织的目标
B.每个团队的目标都是根据组织的整体目标逐渐分解而来的
C.在员工的工作描述中，通常规定了员工的主要工作职责
D.员工在每个绩效期间的工作目标通常是没有关联的
