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[主观题]

在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经

在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

A.成果带来的经济效益

B.预先确定的目标

C.成果带来的社会效益

D.组织成员的满意程度

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发布时间：2021-10-20

更多“在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经”相关的问题

第1题

水土保持造林施工技术总结的编写应以（)等为依据。

A.造林实施计划

B.造林施工日志

C.林地管护规划

D.造林年度工作总结

E.土地利用规划

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第2题

在检查产品入盒时印字应以哪个为标准（)

A.依据产品上Label上标注的印字

B.依据C单上印字

C.依据产品上实际的印字

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第3题

E企业2009年12月31 E1银行存款日记账账面余额为456000元；银行对账单为438000元。则企业

在编制资产负债表时，应以456000元为依据计算货币资金科目期末数。（）

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第4题

在绘图时，机件的真实大小应以图样上所注尺寸数值为依据，与图形的比例及绘图的准确度无关。（）

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第5题

E企业2010年12月31日银行存款日记账账面余额为456 000元；银行对账单为438 000元。则企业在编制资

产负债表时，应以456 000元为依据计算货币资金科目期末数。

（）

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第6题

在制订施工方案时，应以各施工阶段的（)为依据对施工的工艺进行设计，并对工程结构进行验算。

A.荷载

B.方法

C.材料

D.进度

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第7题

在制定目标管理中的实施计划时，可以采用PDPC法。（)

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第8题

在混凝土强度质量评定时，砼的抗压强度应以150mm为边长的立方体尺寸标准试件测定。（)

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第9题

公司以3～5年为周期，依据各专业评价标准，按照“制定评价计划、开展自评价、组织专家查评、实施整改方案”过程，建立安全性评价闭环动态管理工作机制。（)

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第10题

在绩效管理中，“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据（)？

A.目标管理

B.标杆管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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