更多“美国管理学家鲍韦尔在谈到企业家的素质和能力时,强调一个真正的企业家要“精于授权”.即“(),主要抓战略决策,日常的管理活动,主要授权下边去办。”相关的问题
第1题
美国管理学家（)提出了关于人新型的两种截然不同的理论：X理论与Y理论。
A.路易斯凯尔
B.格拉斯麦克雷戈
C.乔治
D.马克思
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第2题
美国的行为科学家鲍莫尔认为，企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件是（）。
A.自持严格，受别人尊重
B.谦虚谨慎，尊重他人
C.实事求是，高瞻远瞩
D.责任心强，对自己要求严格
E.富于对新生事物的敏感，力求创新
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第3题
目标管理的概念是美国管理学家（)在《管理的实践》一书中首先提出的。
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第4题
美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。（）
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第5题
美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于本世纪70年代初提出的，应用网络系统理论和多目标综合评价方法是（)。
A.德尔菲法
B.嫡值法
C.模糊聚类分析法
D.层次分析法
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第6题
美国著名政治学家勒纳和拉斯韦尔使用的公共政策学的学科名称是（)？
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第7题
市场细分的概念是美国市场营销学家（）提出的。（）
A.迈克尔·波特
B.麦卡西
C.温德尔·斯密
D.菲利普·科特勒
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第8题
市场细分化思想是本世纪五十年代美国市场营销学家（)提出的。
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第9题
市场细分的概念是美国市场学家温德尔·史密斯提出来的，提出的时间是（)。
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第10题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)
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