用人单位招用退役军人符合国家规定的,无法享受税收优惠等政策。() - 快问云问答

第1题

用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受（)等政策。

A.税收优惠

B.贷款贴息

C.申请创业担保贷款

D.融资优惠

点击查看答案

第2题

根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）

A.甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金

B.乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

点击查看答案

第3题

用人单位必须为劳动者提供（)

A.符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.必要的生活用品

C.必要的劳动防护用品

D.必要的学习用品

E.工作服

点击查看答案

第4题

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（)用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.劳动保护

B.劳动防护

C.安全保护

D.安全防护

点击查看答案

第5题

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要的（) 用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.劳动保护

B.劳动防护

C.安全保护

D.安全防护

点击查看答案

第6题

依照《劳动法》规定，如下关于劳动安全卫生制度表述错误是（)。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查：

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

点击查看答案

第7题

下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班

点击查看答案

第8题

下列选项中，属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有（)。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

点击查看答案

第9题

在劳动安全卫生方面，下列用人单位的做法中错误的是（)。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当在结束劳动合同时进行健康检查，合同期间再进行一次健康检查

点击查看答案

第10题

《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》(鲁人社字〔2019〕242号)规定，符合申请条件的人员，应当在达到国家规定退休年龄前一个月，由本人向用人单位提出延退的书面申请。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

用人单位招用退役军人符合国家规定的，无法享受税收优惠等政策。（)