题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次,其中控制论、系统论和________是绩效管理的一般理论基础。
答案
查看答案
第2题
A.会计改革和发展的重要方向
B.会计准则制定的理论基础
C.弥补财务会计的不足之处
D.会计报表的审查标准
第6题
A.了解教育技术基本概念和主要理论基础
B.掌握教育技术理论的基本内容
C.了解基本的教育技术研究方法
D.掌握教育技术基本理论及掌握绩效技术基本知识
第7题
A.关键绩效指标法(KPI)
B.平衡记分卡法
C.SMART法
D.360度绩效评估法
第10题
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP