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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次,其中控制论、系统论和________是绩效管理的一般理论基础。

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更多“绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次,其中控制论、系统论和________是绩效管理的一般理论基础。”相关的问题

第1题

绩效管理与绩效考评在管理的理论基础、理念、着眼点、系统完整性、方法和持续性,以及管理者在其中所扮演的角色等诸多方面没有明显区别。()
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第2题

根据《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,全面推进管理会计体系建设是()。

A.会计改革和发展的重要方向

B.会计准则制定的理论基础

C.弥补财务会计的不足之处

D.会计报表的审查标准

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第3题

关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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第4题

多媒体教学课件设计以()为目的.以学习理论教育理论和传播学为理论基础。

A.优化教学效果

B.突出技能展示

C.展示知识的体系

D.激发学员兴趣

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第5题

军事思想是___的重要组成部分,在军事科学体系中占指导地位,是研究军事科学体系中其他各门具体军事学科的理论基础和根本方法。

A.军事理论

B.军事科学

C.军事哲学

D.战争科学

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第6题

下列哪项不包括在《标准·教学人员版》要求掌握的基本知识中? ()

A.了解教育技术基本概念和主要理论基础

B.掌握教育技术理论的基本内容

C.了解基本的教育技术研究方法

D.掌握教育技术基本理论及掌握绩效技术基本知识

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第7题

一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体,我们称之为二八原理。它是()的重要理论基础。

A.关键绩效指标法(KPI)

B.平衡记分卡法

C.SMART法

D.360度绩效评估法

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第8题

应用机动法绘制静定结构内力影响线的理论基础是()。

A.变形体体系虚力原理

B.变形体体系虚位移原理

C.刚体体系虚力原理

D.刚体体系虚位移原理

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第9题

课程实施的影响因素众多,主要包括文化背景、主体、对象、管理、环境和理论基础六个方面。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

下列选项中,有关员工持股计划的论述不正确的是()。

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

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第11题

下列关于ISO9000与TQM的相同点的表述正确的是()。

A.两者的期间目标一致

B.两者的管理理论和统计理论基础一致

C.两者的工作中心一致

D.两者执行的标准一致

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