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[主观题]

管理人员培训与开发的方法有()。

管理人员培训与开发的方法有（)。

A.面谈法

B.工作轮换法

C.工作任务分析法

D.参与型培训方法

E.网络内容

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发布时间：2022-09-15

更多“管理人员培训与开发的方法有()。”相关的问题

第1题

在下列培训开发中，最容易被忽视的是（）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室

在下列培训开发中，最容易被忽视的是（）。

A.销售人员培训开发

B.技能或手工技艺培训开发

C.办公室工作人员培训开发

D.管理人员培训开发

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第2题

跨国金融组织指从事()的超国家协调或管理的组织机构，如世界银行、亚洲开发银行等。

跨国金融组织指从事（)的超国家协调或管理的组织机构，如世界银行、亚洲开发银行等。

A.国际金融事务

B.人员培训

C.信贷活动

D.信息交流

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第3题

护理部干事是在护理部主任和副主任的领导下，负责护理部的日常工作有（）

A．负责护理质量与安全管理

B．负责护理人员培训与继续教育管理

C．负责护理科研、专科、财务管理

D．负责护理人力资源管理

E．以上都是

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第4题

以下哪个不是管理人员培训和开发的原则。（)

A.计划性原则

B.战略性原则

C.具体性原则

D.持续性原则

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第5题

市场调查与预测人员培训的方法有（) 。

A.集中讲授

B.以会代训

C.以老带新

D.模拟训练

E.实习锻炼

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第6题

人员培训与人员开发的主要区别在于（）。

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第7题

()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第8题

收单行对特约商户收银人员培训的主要内容包括()。

收单行对特约商户收银人员培训的主要内容包括（)。

A.银行卡基本知识、受理要求和受理流程

B.设备的正确使用方法和常见故障排除方法

C.正确识别银行卡、辨认伪卡的基本方法

D.收银主管及收银员密码管理要求

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第9题

人员培训与人力资源开发有着十分密切的联系，它们可以相互替代，因为两者有着相同的立足点、着眼点和侧重点。（)

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第10题

进行服务产品设计与开发时，产生服务创意的方法有很多，最常用的方法有（)。 A．雇员与客户征求意

进行服务产品设计与开发时，产生服务创意的方法有很多，最常用的方法有()。

A．雇员与客户征求意见法 B．雷达图分析法

C．头脑风暴法 D．首用者调研法

E．竞争者产品分析法

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