第1题
A.对检查有疑点的受检人员,应当在排除疑点后予以放行
B.为排除疑点或者安全检查人员认为有必要的,可以要求受检人员解除腰带或者脱鞋接受检查
C.为排除疑点或者安全检查人员认为有必要的,可以要求受检人员重复通过安检设备接受检查
D.对要求在非公开场所进行安全检查或者安全检查人员认为有必要的,可以在非公开场所进行安全检查,并由一名同性别人员即可实施
第5题
A.应急预案的编制人员可以成为应急预案的评审人员
B.应急预案的评审需要充分吸取社会各方的意见,所以都需要开听证会
C.应急预案的听证会只有在相关部门认为有必要召开时才召开
D.应急预案的实用性不是应急预案评审或者论证应注重的内容之一
第6题
A.100亿元
B.超过100亿元
C.少于100亿元
D.不确定
第7题
A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责
B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续
C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同
D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查
第9题
A.从业人员
B.作业人员
C.操作人员
D.员工