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[主观题]

绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。()

绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。()

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更多“绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。()”相关的问题

第1题

目标市场经营,就是企业通过(),选择其中最具有吸引力的细分市场作为目标市场,制定相应的市场营销组合,以满足目标市场需要

A.市场调查

B.市场策划

C.市场细分

D.广告战略

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第2题

绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第3题

预算绩效管理的核心是()。

A.绩效运行的跟踪

B.支出绩效评价

C.评价结果的运用

D.绩效目标设定

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第4题

预算绩效管理的核心是()。

A.绩效目标设定

B.支出绩效评价

C.评价结果的运用

D.绩效运行的跟踪

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第5题

企业的目标是追求利润最大化,成本决定利润,洛钼的核心竞争力和最重要的生产元素,就是低成本,严管控()
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第6题

从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含议:一是对人及其工作状况进行评价;二是对
人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。()
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第7题

下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述,错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

C.绩效目标是预算绩效管理的基础

D.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

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第8题

从()看出绩效评价的过程就是一个收集信息、整理信息、做出判断的过程

A.确立评价目标

B.建立评价目标

C.收集绩效数据

D.处理绩效信息

E.输出评价结果

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