资历和能力是领导做出晋升决策的基本依据。() - 快问云问答

第1题

下列关于职级的说法，不正确的是（)。

A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道

B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

D.职级，具有领导职责

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第2题

通过利润表，财务报表使用者可以分析企业的获利能力及盈利增长趋势，从而为其做出经济决策提供依据。（）此题为判断题(对，错)。

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第3题

个体获取、处理和理解基本保健知识和服务并做出适宜健康决策的能力称为（)。

A.健康教育

B.健康促进

C.健康素养

D.健康咨询

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第4题

下列关于财务分析目的的说法中，正确的是（)。

A.为利益相关者做出相对理性的决策提供依据

B.提高企业的筹资能力

C.为企业经营管理者的管理活动提纲决策依据

D.降低企业的经营风险，提高盈利能力

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第5题

高层决策、中层决策和基层决策的划分依据是（)。

A.决策者在管理组织中所处地位的不同

B.决策者在管理组织中资历的高低

C.决策者在管理组织中权力的大小

D.决策者在管理组织中职务的不同

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第6题

以下哪项不是关于校长领导力的基本观点？（）

A.领导力是领导者在领导实践中所表现出来的单一素质

B.领导力是支配力与影响力的统一,是知识.态度与能力的统一

C.领导力主要来自于个人的经历与经验

D.领导力主要由决策能力.沟通能力.团队建设能力.执行能力等构成

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第7题

权力定位于群体之中，尊重被领导者的能力与资历，领导者以品性影响、感召部属，使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是（)。

A.放任式

B.专制式

C.民主式

D.改革式

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第8题

在基于权利运用的领导风格类型中，让团队参与决策，所有的方针政策由集体讨论做出决策，领导者加以指导、鼓励和协助的决策方式，是（)型领导者。

A.专制

B.民主

C.参与

D.放任

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第9题

关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

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第10题

自主性就是青少年自己思考、感受、做出决策和独立行动的能力。（)

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第11题

通过()途径，可以培养和提升依法执政能力。

A.依靠顾问制度

B.社会理性晋升

C.领导自身学习提升

D.领导重视

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资历和能力是领导做出晋升决策的基本依据。（)