职业人强调的是服从二字,而单位人强调的是实现自我的人生价值。() - 快问云问答

第1题

以下关于行为科学理论论述正确的是（)

A.行为科学理论把人看成“经济人”

B.行为科学理论把人看成“社会人”

C.行为科学理论强调命令服从

D.行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”

E.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用

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第2题

关于教师人力资源管理，下列说法正确的是（)。

A.强调以“人”为核心，把人作为资源加以开发

B.强调个人对组织的服从，组织利益大于个人利益

C.主张实行个性化管理、人性化管理

D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感

E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系

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第3题

庄子认为，要“不以心捐道，不以人助天”，“无以人灭天，无以故灭命”，这样才有可能达到“畸于人而侔于天”的境界。荀子则主张“制天命而用之”。对此正确的理解是（）

A.庄子是客观唯心主义，荀子是主观唯心主义

B.庄子是主观唯心主义，荀子是朴素唯物主义

C.庄子强调要顺应客观规律，荀子强调要发挥人的主观能动作用改造自然

D.庄子强调要顺从自然规律，荀子夸大人的主观能动作用命令自然

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第4题

关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是()

A.单位人有依附性，职业人有独立性;

B.单位人和职业人都有依附性;

C.职业人有依附性，单位人有独立性;

D.单位人和职业人有独立性

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第5题

素质教育倡导人人有受教育的权利,强调在教育中每个人都得到发展,而不是只注重一部分人,更不是只注重少数人的发展（）

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第6题

创新与创造的差异，下列说法错误的是（)

A.创新是从无到有，创造是从旧到新

B.创新更强调效果

C.创新的主体只能是人

D.创新源于创造而高于创造

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第7题

传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（)

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第8题

质性评价方法的主要特征包括（)。

A.强调评价的目的在于促进主体人的整体性发展

B.强调评价的目的在于促进主体人的个性发展

C.强调评价方式的情境性，认为评价方式存在着许多可能性，具体的操作方法常常因具体情境不同而不同，难以预设确定不变的具体程序

D.强调教育、教学是需要不断反复检查、反省、修正的持续的、动态的、变化的过程

E.逻辑性强，标准化和精确化程度较高

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第9题

法治是依法对国家和社会事务进行治理，强调依法治国、法律至上，要求任何组织和个人都要服从法律，遵守法律，依法办事。下列案例中，能够体现法治这一要求的有（）

A.刘某因为涉嫌在网上散布谣言而被公安机关逮捕

B.王女士在得知自己购买的是假冒伪劣产品后，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，获得了商家的相应赔偿

C.刘晓利用自己的工资购买演唱会的门票

D.某造纸厂因为排放污水严重超标，违反了《中华人民共和国环境保护法》，被环保部门处以巨额罚款

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第10题

党章规定“四个服从”，最根本的是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，党中央强调“四个意识”，最根本的是坚决维护党中央权威和集中统一领导（）

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职业人强调的是服从二字，而单位人强调的是实现自我的人生价值。（)