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[多选题]

职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

答案
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更多“职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。”相关的问题

第1题

下列费用中,应列入建筑安装工程人工费中的是()。
下列费用中,应列入建筑安装工程人工费中的是()。

A、职工教育经费

B、劳动竞赛奖

C、高空津贴

D、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资

E、劳动保险和职工福利费

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第2题

根据企业所得税法的规定,下列关于费用扣除标准错误的是()。

A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除

B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除

D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除

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第3题

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第4题

职工在规定期限内未领取的工资应贷记_____科目。 () A.其他应收款 B.其他应付款 C

职工在规定期限内未领取的工资应贷记_____科目。 ()

A.其他应收款

B.其他应付款

C.应付工资

D.营业外收入

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第5题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为()。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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第6题

绩效工资运行中应注意的问题包括()。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资

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第7题

员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第8题

除电工外,其他用电人员可以不用考核就可以上岗工作。()
除电工外,其他用电人员可以不用考核就可以上岗工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元,利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现:(

某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元,利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现:

(1)“应付职工薪酬-工资”列支800万元(经税务机关认定为合理工资);“应付职工薪酬-职工福利费”列支120万元;“应付职工薪酬-工会经费”列支15万元;“应付职工薪酬-职工教育经费”列支70万元;“应付职工薪酬-社保费”列支90万元。

(2)“管理费用”列支业务招待费40万元;新产品研发费用80万元。

(3)“投资收益”10万元为国债利息收入。

(4)“营业外支出”列支被行政部门罚款20万元、公益性捐款180万元。

要求:计算该公司2018年应纳的企业所得税。

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第10题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第11题

乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对,错)。
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