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[单选题]

在技能薪资体系遵循的步骤中，技能分析之后是（)。

A.成立设计小组

B.确定技能模块

C.技能培训与认可

D.制定技能薪酬方案

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发布时间：2022-06-19

更多“在技能薪资体系遵循的步骤中，技能分析之后是()。”相关的问题

第1题

教学目的的分析指出了要完成的每一步，从属技能分析指出了在学习教学目的的主要步骤之前必须获得的技能，所以一般教学顺序倾向于（)、（)的结合。

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第2题

下列因素与技能薪资没有直接关系的是（)。

A.工作能力

B.职位高低

C.知识深度

D.知识广度

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第3题

企业在长期的生产实践活动中所逐渐积累起来的知识、技能和其他资源相结合的经营的体系是()。

企业在长期的生产实践活动中所逐渐积累起来的知识、技能和其他资源相结合的经营的体系是（)。

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第4题

某保险销售从业人员在获得基本的上岗资格后，继续积极认真地学习保险专业产品知识、销售技能和相关法律法规等知识，不断提高自身专业水平，在执业中学以致用。该从业人员遵循的职业道德原则是()。

A.守法遵规

B.专业胜任

C.勤勉尽责

D.客户至上

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第5题

技能薪酬体系的优点是什么？

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第6题

实现财务自由的十大步骤中，最重要的步骤是（)。

A.明确实现财务自由的路径

B.明确实现财务自由的意义

C.学习财务自由技能

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第7题

素质教育目标体系框架中,素质教育目标按照动作技能领域来分可分为()。

A.健康和运动知识

B.能力知识

C.生活习惯

D.运动技能

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第8题

经济环境对专业技术人员的成长也会产生影响，当经济发展非常景气时，百业兴旺，就业渠道、薪资提

升和职业发展的机会就会大增，专业技术人员可以迅速地找到工作和实践机会，实现知识和技能的积累，有利于专业技术人员的成长。反之，就会使专业技术人员的职业发展受阻。()

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第9题

在合作学习中，教师为学生提供的训练应该包括哪些内容（)。

A.小组中的各个角色以及各个角色的任务分工

B.小组成员的合作技能，如人际交往能力、同理心等

C.小组成员间互帮互助、解释与答疑、协商与决策的能力

D.小组活动的步骤以及任务要求

E.小组成员之间自主解决冲突的能力

F.小组中如何使用教学材料和参考材料

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第10题

烟叶质量控制要求有（)。

A.烟叶质量控制成本的统计、分析，找出烟叶质量缺陷和质量管理中的问题，降低质量控制成本，提高企业效益

B.对烟叶生产、流通加工及使用过程进行监测，对过程中出现的质量问题及时采取相应的纠正措施和处理意见

C.开展教育培训，提高工作人员的技能水平和业务素质

D.对烟叶质量控制体系和烟叶质量进行持续改进等

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第11题

中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循按需施教、()的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。

A.时间随意

B.突出技能

C.注重实效

D.质量第一

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