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[单选题]

企业文化的目的是为了培育高效能的企业经营团队，从而实现“四共精神”，以下不属于这种精神的是？（)

A.价值共守

B.成本共摊

C.精神共通

D.命运共担

答案

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发布时间：2022-08-21

更多“企业文化的目的是为了培育高效能的企业经营团队，从而实现“四共精神”，以下不属于这种精神的是？（)”相关的问题

第1题

企业文化的目标是培育高效能的企业团队，以实现价值共守、精神共通、情感共流、命运共担。（)

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第2题

关于培育企业文化表述不正确的是（)。

A.培育企业文化无法将凝聚的文化追求和人文精神延伸到社会，从而形成更大的情感共鸣和更为强烈的认知力量

B.培育企业文化能够影响消费者选择并认同企业的产品和服务

C.培育企业文化，是提升产品附加值的重要途径

D.培育企业文化，是培育团队精神、提升企业凝聚力、提高企业经营效率的重要方法反馈你的回答正确

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第3题

下列有关全面质量管理(TQM)描述正确的有()。

A、现代企业经营环境变化，为了适应市场而提出的TQM

B、TQM是为了适时以适当价格提供给顾客具备满意质量的产品或服务，从而有效(效果和效率)地运营组织，贡献于达成组织目的的系统的活动

C、TQM是顾客满意指向的，科学的，综合的，重视目的的

D、TQM要求公司全员参与

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第4题

企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。（)

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第5题

企业经营战略制胜的关键是培育、保持和扩大企业的（)。

A.决策能力

B.创新能力

C.竞争能力

D.核心能力

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第6题

到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、()。

A.企业文化与经济的研究

B.企业文化与企业经营业绩的研究

C.企业文化测量的研究

D.企业文化诊断和评估的研究

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第7题

好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。（)

好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。()

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第8题

培育企业文化的途径有哪些？

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第9题

企业最重要的责任是：

A.引进技术

B.培育员工

C.企业文化

D.遵守章程

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第10题

企业领导在企业文化建设中扮演的角色包括（)。

A.缔造者

B.示范者

C.倡导者

D.培育者

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