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[单选题]

访谈法最基本和常用类型是（)

A.结构式访谈

B.非结构式访谈

C.个别访谈

D.集体访谈

答案

C、个别访谈

发布时间：2022-05-22

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第1题

探索性调查访谈法答案的表现形式是结构式的，即标准化的。（)A．正确B．错误

探索性调查访谈法答案的表现形式是结构式的，即标准化的。()

A．正确

B．错误

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第2题

访谈法按照对访谈过程的控制程度进行分类，可分为()。

A.结构式访谈

B.无结构式访谈

C.半结构访谈

D.复杂结构访谈

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第3题

（)是多数估价项目需要评估的价值类型，是最基本、最重要、最常用的一种价值类型。

A.投资价值

B.市场价值

C.在用价值

D.非市场价值

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第4题

学校心理学研究的最基本、最普遍的一种方法是（)

A.观察法

B.测验法

C.访谈法

D.问卷法

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第5题

探索性调查访谈法中的询问与收集原始数据的询问法是有区别的，在下列就它们的区别点所做的表述中，不正确的是()。

A.探索性调查询问处在正式调查之前，收集原始数据询问法处在正式调查开始以后

B.探索性调查询问的内容是与正式调查的调查目的有关的一些背景问题，收集原始数据询问的内容是正式调查的调查项目

C.探索性调查访谈法的答案是开放式的，收集原始数据询问法的答案是封闭式的

D.探索性调查访谈法的答案是结构式的，收集原始数据询问法的答案是开放式的

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第6题

逆合成分析法是药物合成工艺路线设计的最基本、最常用的方法，它又称为（）。

A.切断法

B.模拟类推法

C.追溯求源法

D.类型反应法

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第7题

便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是()

A.深度访谈

B.个别访谈

C.集中访谈

D.结构式访谈

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第8题

问卷设计中，最为常用的探索性工作手段是（)。

A.文献检索

B.专家咨询

C.非结构式访谈

D.结构式访谈

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第9题

深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。（)

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第10题

作为人力资源管理重要环节的工作分析，其常用方法主要有：观察法、访谈法和（)。

A.面试法

B.测试法

C.笔试法

D.工作日志法

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