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[单选题]

下列不属于职位设置标准的是()。

A.最低职位数量原则

B.职能不交叉

C.就高不就低

D.就低不就高

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更多“下列不属于职位设置标准的是()。”相关的问题

第1题

与工作/职位分析相比,胜任素质(模型)的特点是()。

A.以事为中心与起点

B.设置管理的最佳标准

C.设置最低标准

D.更适合低成本战略的组织

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第2题

下列选项中不属于设置医疗机构需要满足的条件的一项是?()

A.取得设置医疗机构批准书

B.经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准

C.符合医疗机构设置规划和医疗机构基本标准

D.领取《医疗机构执业许可证》

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第3题

下列不属于工作职责的是()

A.工作责任

B.工作权限

C.信息沟通

D.工作职位

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第4题

下列不属于确定我国公务员级别主要依据的是()。

A.职务

B.职位责任

C.工作年限

D.政治面貌

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第5题

下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第6题

下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

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第7题

下列选项中,不属于定性工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第8题

下列培训内容中,不属于物业服务企业员工培训内容的是()。

A.操作技能提升

B.工作职位晋升

C.工作态度转变

D.专业知识传授

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第9题

下列不属于离职相关费用的是()

A.上一任员工所开发的业务

B.新进员工的适应及训练费用

C.职位空缺进行招募的广告费用

D.因更换职务导致的不良生产性费用

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第10题

下列哪一项不属于职位评价的原则()?

A.系统原则

B.效益原则

C.实用性原则

D.标准化原则

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