以下是“荣获全省巨人计划领军人才当之无愧”——赵克志（）

第1题

中央提出，实施农村实用人才培养计划，培养造就一批能够引领一方、带动一片的（)。

A.城市实用人才带头人

B.农村实用人才带头人

C.农村拔尖领军人才

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第2题

以下对实施更加开放的引才政策描述不正确的是()。

A.紧紧围绕增强原创能力和赶超基础研究国际水平引进科学家和拔尖人才

B.紧紧围绕提升战略高技术和前沿技术突破能力引进科技领军人才

C.紧紧围绕放缓经济结构调整和产业转型升级引进高技能人才和高水平工程师

D.紧紧围绕培育和强化国际经济竞争优势引进战略企业家和创新创业人才

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第3题

泰山产业领军人才工程产业技能类引进海外人才基本条件为年龄一般不超过60周岁。（)

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第4题

集团公司在《深入实施人才强企的指导意见》中提出持续加强公司核心人才梯队建设，继续完善领军、专家、骨干、新锐四级人才建设（）

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第5题

阳澄湖科技领军人才重点专家科技团队（创业类、创新类）对团队结构的要求是（）

A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成

B.稳定合作3年以上

C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才

D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位

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第6题

世界著名跨国企业持续投入巨资并招聘领军人才全力涉足，正成为目前人工智能产业与学术研究的第一梯队。（)

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第7题

实施高精尖人才领跑工程。采取“一事一议”方式，通过股权投资与资金资助结合，对产业领军人才及团队可给予100万元项目资助;对我市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的产业领军人才及团队，最高可给予1000万元项目资助。（)

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第8题

建立运营监测（控)专家队伍，将公司与运营业务相关的“领军人才”和“管理发展通道”五级及以上人才直接纳入运营监测（控)业务专家库。（)

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第9题

有工作经验的社会招聘员工的定薪遵循“以岗定级、以级定薪”的原则，综合考虑以下哪些因素（）

A.拟聘职位的职位需求

B.加入公司前的薪酬水平

C.公司内部同职级员工的薪酬水平

D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力

E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬，适当倾斜，以确保其薪酬的市场竞争力

F.公司认为要考虑的因素

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第10题

财政部会计领军（后备)人才选拔培养工作中，体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策

财政部会计领军(后备)人才选拔培养工作中，体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策倾斜，将这方面人员纳入全国会计领军人才培养系列。()

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第11题

引进能够从事原始创新、突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和()。

A.科技领军人才

B.科研人员

C.高校人才

D.海外人才

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