重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公需科目
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
扫码添加老师QQ
扫码添加老师微信
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()

A.任务型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.乡村俱乐部管理

答案
暂无答案
更多“在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()”相关的问题

第1题

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

点击查看答案

第2题

下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

点击查看答案

第3题

管理方格图理论是一张九等分的方格图,横坐标表示领导者对人的关心程度,纵坐标表示领导者对生产的关心程度,这两个基本因素相结合的一个领导方式。()
点击查看答案

第4题

管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

点击查看答案

第5题

管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐标与密西根模式中的()相对应。

A.员工取向和生产取向

B.关怀和创制

C.独裁和民主

D.民主和放任

点击查看答案

第6题

下列哪些领导理论,采用了“管人”和“管事”的二维理论结构()?

A.管理方格

B.领导者特质理论

C.情境领导理论

D.密执安大学的领导理论

点击查看答案

第7题

某单位领导高度关心生产和效率,同时也非常关心员工。这种领导方式在管理方格中的位置为()。

A.(9,1)

B.(1,9)

C.(1,1)

D.(9,9)

点击查看答案

第8题

在管理方格理论中,任务型管理者通过对工作条件的安排使得工作可以高效率进行,以期望将人的因素降到最低水平。()
点击查看答案

第9题

王经理在工作中,对生产极为重视,也非常关心员工,职工关系协调,士气旺盛,圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论,王经理的领导方式属于()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

点击查看答案

第10题

在管理方格图中,“领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务”,以上描述的是哪种领导方式?()

A.权威与服从

B.乡村俱乐部

C.贫乏的管理

D.协作管理

点击查看答案

第11题

在“管理方格理论”中,()被称为任务型管理。

A.“1,1”型

B.“5,5”型

C.“1,9”型

D.“9,1”型

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝