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[单选题]

将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是（)。

A.舒勒

B.美国康奈尔大学

C.斯特雷斯

D.邓菲

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发布时间：2022-10-13

更多“将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是()。”相关的问题

第1题

根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。

A.薪酬战略

B.价值或目标

C.发展战略

D.福利保障

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第2题

与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是（)。

A.稳定型战略

B.成本领先战略

C.收缩型战略

D.产品差异化战略

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第3题

财务战略按照不同的分类标准可以划分为不同的战略类型。按照财务活动的内容划分，财务战略分为扩

张型财务战略、稳健型财务战略和防御型财务战略。()

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第4题

管理信息系统按照管理应用层次分类课分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统和战略型管理信息系统。（)

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第5题

控制主体的状态来看，战略控制可以分为（)。

A.避免型控制

B.开关型控制

C.事前控制

D.事后控制

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第6题

根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次，其中不包括（)。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第7题

按照策划性质进行划分，可将营销策划分为（)两类。

A.自主型策划与参与型策划

B.战略策划与战术策划

C.创意策划与方案策划

D.全面策划与专项策划

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第8题

关于人力资源战略与规划的发展趋势，以下说法错误的是（)。

A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围

D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量

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第9题

银行营销八大战略中后三项战略是（)。

A.市场领导者战略

B.合理化型战略

C.防御型战略

D.市场渗透者战略

E.市场缝隙战略

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第10题

酒店可选择的战略类型主要有（)。

A.竞争型战略

B.内部成长型战略

C.外部扩张型战略

D.稳定型战略

E.防御型战略

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第11题

处在衰退期的企业，应该采用()。

A.收缩型财务战略

B.稳健型财务战略

C.扩张型财务战略

D.防御型财务战略

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