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[主观题]

张某在甲公司任职受雇,2019年1~12月在甲公司取得工资薪金收入55635元(每月均为4636.25元),个人负

担缴纳“三险一金”11375元,专项附加扣除24000元;甲公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元;另外,张某同时还在乙公司任职受雇,2019年1~12月从乙公司取得工资薪金57600元(每月均为4800元),乙公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元。假设张某未取得其他综合所得。

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更多“张某在甲公司任职受雇,2019年1~12月在甲公司取得工资薪金收入55635元(每月均为4636.25元),个人负”相关的问题

第1题

20 1 5日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同,月工资为5000元。同时合同
约定试用期为6个月,试用期不含在劳动合同期内,试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同,否则需向甲公司支付违约金已知:当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日,张某学成回国,被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,张某不得在本行业从事有关业务,甲公司每月支付其补偿金1万元,如果张某违反约定,需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底,张某想陪家人去英国旅游,于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意,理由是张某当年累计请病假1个月。 下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是()。 甲公司将张某送去美国进行技术培训,并约定服务期为5年。下列情形中,张某无需支付违约金的是()。 下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议,表述不正确的是()。 下列关于张某提出休年休假的表述中,正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天

张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月,不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

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第2题

【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工 作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地 月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 9、关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()。

A. 张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B. 张某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算C. 张某可享受 3 个月的医疗期待遇D. 张某可享受 12 个月的停工留薪期待遇

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第3题

用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天

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第4题

下列情形不适用于委托扣缴义务人办理汇算清缴的是:()

A.居民个人小李在甲公司任职,纳税年度内从甲公司取得工资薪金收入,无其他综合所得

B.居民个人小赵在乙公司任职,纳税年度内从乙公司取得工资薪金收入,并因业绩突出获得乙公司一次性奖金2万元

C.居民个人小张在丙文学社任职,纳税年度内在A杂志发表文章取得稿酬1万元

D.居民个人小王为A公司提供一次设计服务,取得一次性劳务报酬20万元,无其他综合所得

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第5题

案例:在一起合同纠纷中,张某受律师事务所指派担任甲公司的代理人。在与委托人的交谈过程中,张
某知悉了甲公司的商业秘密。时隔数月,在与几个朋友闲聊时,张某为炫耀自己见多识广,泄露了从委托人处了解到的甲公司的商业秘密,张某朋友又进一步大肆传播,使甲公司因此受到了损害。问题:张某的行为违反了什么规定?应承担怎样的法律责任?

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第6题

根据“分类分批分策分责”引导实施方案安排,2020年3月1日至31日的引导对象为()

A.特殊情况人员

B.无任职受雇单位的人群

C.国有企业人员

D.民营、外资企业及其他社会组织的人员

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第7题

我国居民个人张某被外派至A国的分公司工作,按A国法律规定,计算当期个人所得的年度为每年5月1日至次年4月30日,张某在2019年5月1日至2020年4月30日期间从A国取得的工资薪金所得及其已纳税额,应归入我国2020年度综合所得和境外已纳税款中,于2021年3月1日至6月30日内,办理年度汇算申报。()
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第8题

A注册会计师担任甲公司2018年度财务报表的审计项目合伙人。审计工作底稿记载的与货币资金审计相关的情况如下:   (1)测试付款控制时,发现某张费用报销单后附有同一商家开具的三张号码连续、日期相同但金额都低于现金结..

A注册会计师担任甲公司2018年度财务报表的审计项目合伙人。审计工作底稿记载的与货币资金审计相关的情况如下:   (1)测试付款控制时,发现某张费用报销单后附有同一商家开具的三张号码连续、日期相同但金额都低于现金结算限额的卖方发票。A注册会计师认为付款控制执行有效。   (2)甲公司2018年业务规模与2017年基本相当,但银行账户数量是2017年的2倍。管理层给出的理由是适应业务规模的需要,A注册会计师认为解释合理。 (3) 对于账面余额存在差异的银行账户,A注册会计师获取了银行存款余额调节表,检查了调节表中的加计数是否正确,并检查了调节后的银行存款日记账余额与银行对账单余额是否一致,据此认可了银行存款余额调节表。   (4)甲公司针对某在建工程专门借款在银行开立了一个专门账户,A注册会计师认为该账户风险很低,未对其实施函证。 (5)某银行回函与甲公司银行存款日记账存在差异,因差异金额小于明显微小错报的临界值,A注册会计师认为无需实施进一步审计程序   要求:   假定(1)至(5)均为独立事项,分别指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。

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第9题

在甲公司诉乙公司的贷款纠纷诉讼中,甲公司的代理律师提出人民陪审员张某是乙公司的会计,需要回避,该申请由谁决定()?

A.审判长决定

B.院长决定

C.审判委员会决定

D.审判员决定

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第10题

对于自行办理年度汇算的办理地点,以下说法错误的是?()

A.有任职受雇单位的,到单位所在地主管税务机关机关申报

B.没有任职受雇单位,可以在户籍所在地主管税务机关申报

C.没有任职受雇单位的,可以在经常居住地主管税务机关申报

D.有两处及以上任职单位的,需每处都办理申报

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第11题

甲公司为增值税一般纳税人,2019年5月初货币资金1000万元,其他有关业务资料如下: (1)当月实现销售A商品收入160万元,应交增值税销项税为20.8万元,以相应金额的银行汇票结算款项。 (2)4日,购买一批原材料,其价款为30万元..

甲公司为增值税一般纳税人,2019年5月初货币资金1000万元,其他有关业务资料如下: (1)当月实现销售A商品收入160万元,应交增值税销项税为20.8万元,以相应金额的银行汇票结算款项。 (2)4日,购买一批原材料,其价款为30万元,增值税税额为3.9万元,以相应金额的银行汇票结算款项。12日,用银行存款支付购进建造仓库的工程物资款50万元,增值税6.5万元。 20日,按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。 (3)5日,从证券交易所购入乙公司股票10万股,每股面值1元,购买价格为每股10元,另支付相关交易费用0.3万元,增值税额为0.018万元,甲公司将其划分为交易性金融资产。 (4)当月分配职工薪酬26万元,其中生产工人工资12万元,奖金、津贴等薪酬3万元;在建工程人员工资5万元,奖金津贴等薪酬1万元;行政管理人员工资4万元,奖金津贴等薪酬1万元,当月职工薪酬26万元已发放。 请编制相关会计分录。

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