更多“在以下影响薪酬结构设计的因素中,属于组织因素的是()。”相关的问题
第1题
影响组织结构设计的因素中,()的实质是每人完成工作活动的一部分,而不是全部活动。
A.工作专业化
B.业务部门化
C.指挥命令链
D.控制的幅度
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第2题
以下属于组织内部环境因素的是()。
A.薪酬结构与水平
B.培训机会
C.组织文化和组织气氛
D.市场的竞争强度
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第3题
影响组织结构设计的因素()。
A.工作专业化
B.业务部门化
C.指挥命令链
D.控制的幅度
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第4题
餐饮部的组织结构设计受到酒店的规模、()等诸多因素的影响。
A.员工素质
B.档次
C.经营决策
D.地区差异
E.市场需求状况
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第5题
餐饮部的组织结构设计受到酒店的经营决策、()等诸多因素的影响。
A.员工素质
B.规模
C.档次
D.地区差异
E.市场需求状况
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第6题
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()。
A.评价类型
B.组织及行业特征
C.员工能力水平
D.绩效管理实施的时间
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第7题
在影响职业发展管理的因素中,人力资源管理政策属于()。
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第8题
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是()。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.人员素质
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第9题
下列选项中属于企业薪酬战略内容的有()。
A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素
B.确定配置人才的标准
C.明确已有人员的业绩与能力状况
D.确定组织的愿景目标
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