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[单选题]

与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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更多“与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。”相关的问题

第1题

配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有的特点有()

A.勘探性

B.针对性

C.强制性

D.客观性

E.准备性

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第2题

评价中心作为素质测评的新方法,起源于()心理学家()年建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。

A.德国1929

B.美国1939

C.法国1959

D.中国1979

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第3题

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第4题

与绩效考评相比,素质测评主要是对主体工作()条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第5题

评价中心是一种高级的测评技术和方法。()
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第6题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第7题

诊断性测评与其他测评类型相比的主要特点有哪些?

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第8题

应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是()。

A.构建胜任力模型

B.选择与设计情景演练工具

C.测评实施与观察评分

D.甄选评分标准及建立评分体系

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第9题

狭义的素质测评是指通过特定的量表对被测者的品德、智力、心理、经验等进行测量、评价和分析的活动
。()

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第10题

设计与应用评价中心涉及到情境设计问题时应注意逼真性,它是指所设计的情境在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿,否则情境模拟就失去了它的测评价值。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

评价中心的最基本特点是()。

A.技术运用综合性

B.评价来源多样性

C.测评情境仿真性

D.测评过程动态性

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