某公司是一家互联网公司,前期为了经济效益,提出“业务先行”的口号。由于长期对安全疏于重视,业务系统面临的网络安全事件时有发生,为解决这—问题,公司决定投入120万进行风险评估、信息安全等级保护和信息安全管理体系建设。该公司需要建设有效的可落地的信息安全管理体系,您建议应该参考下面哪个标准规范?()
A.ISO14001
B.lSO27001
C.ISO20000
D.ISO9001
A.ISO14001
B.lSO27001
C.ISO20000
D.ISO9001
第1题
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第2题
A.该合资公司自审批机关批准之日起成立
B.该合资公司作为有限责任公司,应按规定设立股东会作为其权力机构
C.该合资公司所需原材料、燃料可在境外购买
D.该合资公司章程可以规定由总经理担任公司的法定代表人
第3题
公司经过两年多的发展,目前租房资源达到了1200多套,房屋租金每套每月1100-1500元,每套房的溢价收入达到租金收入的40%-50%。按照正常的一个运营机制,房源数量多,公司经济效益应该是不断增加的,但实际上公司房屋空置率一直较高,出租的房屋在市场中的口碑,尤其是公司目标客户——白领群体中的口碑并不太好,导致经济效益不甚理想。通过市场调查,公司发现目前在已出租的房屋中,较高收入(人均月收入6000元及以上者)占5%,中等收入人群(人均月收入3000-6000元)占10%,低收入群体(人均月收入2000-3000元)占65%,空置占20%。市场定位与预期消费群体出现了较大的偏离。
一方面,公司定位是为都市白领(中、高收入人群)提供良好的居住环境,公司实现在线按月支付、拎包入住。但是通过市场的验证,所谓的隔断式独立公寓住起来并不那么舒服,采光、通风受到限制,房屋隔音差、上下水不畅。都市白领租住后,时间不长就选择退租离开,公司进行的线上线下活动,参与者都寥寥无几。
另一方面,租房人群低端化,人均月收入在2000元到3000元之间进城务工人员、已婚小两口等人,占到所出租房屋的65%。其原因是房屋位置较好,他们两人甚至三人合租,分摊租金应对,虽然房间小一点,但人均支出成本相对也不是很高,这部分人一般也可以接受。A公司为了保证房屋出租率,虽然客户群体低于预期,但不得已而租之。导致后期房屋管理、维修、服务成本的升高,安全问题也时有发生,极大影响了公司的市场形象。
公司不得不面临一个现实难题——我们的房屋应当租给谁?
分析要求:
1.请你运用市场定位有关理论,分析A公司市场定位与实际租房群体的偏离这一问题产生的主要原因,以及对公司发展产生的不利影响?
2.通过以上原因的分析,请你提出解决A房屋租赁公司市场定位问题的思路和措施?
第4题
A.需补充资金120万元
B.可释放资金120万元
C.需补充资金142万元
D.可释放资金142万元
第5题
小王和小谢。
位于上海市的光明公司是一家IT企业,公司的主要产品是管理软件。小王与小谢是光明公司的骨干,俩个人以前是大学同学,后来又一起进入光明公司工作,水平难分高低。
小王和小谢分别负责不同的产品研发,小王负责A产品,小谢负责B产品。经过一年的艰苦努力,A、B两个产品同时完成推向市场,但市场的表现却完全不同,A产品很快被市场所接受,为公司带来很大的经济效益;而B产品却表现平平。由于A产品带来了经济效益,年底公司决定为小王增加基本工资;而小谢负责的产品表现不好,基本工资未动。公司的决定迅速在员工中流传,很快传到了小谢的耳朵里。于是,小谢找公司领导谈话,他认为自己受到不公正的评价,因为B产品表现不好,不是产品本身的原因,而是B产品被市场接受需要一定的时间。公司只给小王增加基本工资,小谢觉得自己的工作没有得到公司的认可,而公司领导认为市场可以评价一切,没有接受小谢的意见。
很快,小谢离开了光明公司加入了竞争对手Y公司,依然负责与B产品类似的产品。半年后,市场开始接受该产品,Y公司在该产品上取得了良好的经济效益。
上述案例暴露了我们在薪酬管理等方面存在的什么漏洞,从中我们应该得到什么样的启示?
第6题
A.某市财政局
B.某名牌大学
C.某公司销售部
D.某国有企业
第7题
第8题
A80,000
B100,000
C120,000
D140,000
第9题
A.每天花大量的时间精力看股市行情然后买卖股票,年化收益率大于10%
B.为了尽快实现财务自由,融资购买了一家极其优秀的A股某上市公司的股票
C.精心选出了一家好公司以后,还要等待出现好的价格后才能买入该公司股票
第11题
A.甲、乙、丙应当按照出资比例分割财产
B.甲、乙、丙应当平均分割财产
C.甲、乙、丙按照比例分担财产,但是甲乙所获得的财产属于夫妻共同财产
D.为了保证债权人的利益,甲、乙、丙不得分割公司财产