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[多选题]

避免破坏性冲突发生应坚持的原则是（)

A.理性适当原则

B.充分了解原则

C.公平原则

D.以人为本原则

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发布时间：2022-08-12

更多“避免破坏性冲突发生应坚持的原则是()”相关的问题

第1题

在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（)。A建设性重推B破坏性冲突C实质性冲突D目标性

在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成()。

A建设性重推

B破坏性冲突

C实质性冲突

D目标性冲突

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第2题

实施工序成本核算，搭建标准成本体系时应坚持的原则是（)。

实施工序成本核算，搭建标准成本体系时应坚持的原则是()。

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第3题

订立劳动合同应坚持的原则是：平等自愿协商一致的原则、()的原则。

订立劳动合同应坚持的原则是：平等自愿协商一致的原则、（)的原则。

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第4题

营业支出管理中的（)原则是指应充分考虑税收、时间价值等因素，坚持等量投入收益最大。

A.安全性

B.效益

C.责权对等

D.流动性

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第5题

报价的原则是（)。

A.合理制定开盘价

B.报价应严肃、果断、清晰

C.避免主动评论

D.报价后即主动评论

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第6题

对某一会计事项有多种不同方法可供选择时，应尽可能选择可以避免虚增企业利润的会计处理方法，这样做所遵循的原则是（）。

A.重要性原则

B.谨慎性原则

C.权责发生制原则

D.配比原则

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第7题

关于建设性冲突和破坏性冲突说法正确的是（)。

A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现

B.应提倡建设性冲突，控制和减少破坏性冲突

C.对个人来说是破坏性冲突，对组织来说也一定是破坏性的

D.对建设性冲突无须进行控制

E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立

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第8题

项目冲突分析的内容包括()。

A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系

B.针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验

C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小

D.从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成

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第9题

人际吸引的相似性原则和互补性原则是冲突的。（)

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第10题

会议沟通的原则是（)

A.会议沟通前，应事先把会议主题通知所有参会人员

B.合理安排会议时间

C.避免让没有必要参加会议的人开会

D.讨论问题时对事不对人，防止把工作问题演变成个人间的矛盾

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第11题

重建该公司企业内部报表应掌握的原则是()。

A.满足企业管理需要与满足国家需要相结合

B.满足企业内部各级管理的需要

C.严格执行国家规定的统计口径和分类标准

D.报表种类和内容力求精简，避免多、滥

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