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[单选题]

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与（)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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发布时间：2022-07-29

更多“建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与( )单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。”相关的问题

第1题

关于劳动合同的形式的表述,错误的是（)。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第2题

建立劳动关系，应当订立()。

A.口头劳动合同

B.书面劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头劳动协议

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第3题

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可视情况订立书面劳动合同（)

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第4题

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同,则下列处理中,正确的是（)。

A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动台同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动台同，应当立郎与劳动者签订书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2将工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

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第5题

招聘是企业与员工建立劳动关系的()，是订立劳动合同的前提。

招聘是企业与员工建立劳动关系的（)，是订立劳动合同的前提。

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第6题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。()

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第7题

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，可以不和劳动者订立劳动合同，按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。（)

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第8题

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第9题

（六）赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。98．关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（）。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

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第10题

根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法（试行)》，项目负责人和专职从业人员应当与招标代理机构签订劳动合同，依法建立劳动关系，并由本单位依法缴纳（)。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.意外伤害保险

D.社会保险

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