请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入
D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
答案
更多“对于经济补偿金的表述错误的是（）。”相关的问题
第1题
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第2题
A.国有独资公司改为国有资本控股公司属于国有企业改制
B.国有独资企业改为国有独资公司不属于国有企业改制
C.国有企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制订职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过
D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金
第3题
A.无需重点关注
B.需密切关注，提前预警
C.在转正7日前联系用人单位，办理延期/解除劳动合同协议
D.一旦办理解除劳动合同手续时间已过转正日期，需支付经济补偿金
第4题
B.“上缴上级支出”科目应当按照收缴款项单位、缴款项目、《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的项级科目和“部门预算支出经济分类科目”的款级科目等进行明细核算
C.对于上缴上级支出，事业单位应当设置“上缴上级支出”科目
D.“上缴上级支出”科目核算事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动实际发生的各项现金流出
第5题
A.避免偷税漏税
B.反映企业管理层受托责任履行情况
C.有助于财务会计报告使用者作出经济决策
D.向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息
第6题
A.对拖欠职工的工资应以现有资产进行清偿
B.对留用职工应依法重新签订或变更劳动合同
C.对解除劳动合同的职工应依法支付经济补偿金
D.对移交社会保险机构的职工应依法一次性缴足社会保险费
第7题
A.医疗期满，用人单位依法解除劳动合同，除支付劳动者经济补偿外，还应支付医疗补助费
B.医疗期内，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位据此解除劳动合同时应支付劳动者赔偿金
C.医疗期内，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位据此解除劳动合同时应支付劳动者经济补偿金
D.用人单位裁减人员时，应当优先留用医疗期内的劳动者
第8题
A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清
第9题
A.用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C.如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D.如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金
