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[单选题]

定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断,对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理方面的状况进行分析或评价。下列属于定性安全评价方法的有()。

A.危险可操作性研究

B.危险指数评价法

C.概率风险评价法

D.伤害(或破坏)范围评价法

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更多“定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断,对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理方面的状况进行分析或评价。下列属于定性安全评价方法的有()。”相关的问题

第1题

下列对风险评价方法描述,有误的是()。

A.定性风险评价不需要大量的统计资料和估算

B.定量风险评价方法很多,如安全检查标法、事件分析数法

C.定性风险评价是借助经验判断进行评价的方法

D.风险综合评价比较适合采用模糊综合评价法

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第2题

风险评价方法中的定性评价是根据经验对生产中的设备、设施或系统等从工艺、()等方面进行定性判断。

A.人员

B.设备

C.环境

D.管理

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第3题

用频率响应法分析判断待试设备绕组变形,主要是对绕组幅频响应特性进行纵向或横向比较,并综合考虑()等因素。根据相关系数的大小,可较直观地反映出待试设备绕组幅频响应特性的变化,通常可作为待试设备绕组变形的辅助手段。用相关系数辅助判断待试设备绕组变形的方法见附录B。

A.待试设备遭受短路冲击的情况

B.待试设备结构

C.电气试验

D.油中溶解气体分析

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第4题

定性预测方法是指人凭直观判断或直观推测做出预测的方法。适用于缺乏历史资料或历史资料不足以反映未来情况的场合。()
定性预测方法是指人凭直观判断或直观推测做出预测的方法。适用于缺乏历史资料或历史资料不足以反映未来情况的场合。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

管道缺陷根据图像进行观察确定,缺陷尺寸无法直接测量。主要是根据参照物的尺寸采用比照的方法确定,这种判定方法属于()。

A.定性检测

B.模拟检测

C.定量检测

D.预估检测

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第6题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?()

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第7题

运用调查法、观察法、系统分析法和逻辑分析法等搜集材料,做出价值判断,属于评价方法中的()

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.外部评价

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第8题

在实践操作中,因素权重的确定主要靠主观经验判断,最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求,以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是()。

A.经验权重法

B.等权重法

C.无权重的原始组合法

D.多元回归统计法

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第9题

压浆密实度定性检测用到的方法主要是全长衰减法、全长波速法和能量传递法。()
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第10题

()是根据已经掌握的资料、数据和情况,依靠预测人员的业务水平和经验,以及集体的智慧,对预测的主要目标作出符合客观实际的判断。

A.定性预测法

B.定量预测法

C.指数平滑法

D.趋势预测法

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第11题

专家评价法主要是专家对于风险要素的选择和风险要素的确定。凭借的是经验,而非实证,所以其结果具有主观性和随意性,其效果不稳定,操作弹性大。()
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