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[单选题]

当你与其他人发生矛盾时,你该怎么处理?()

A.找当事人论个高低

B.他怎么对我,我就怎么对他

C.主动包容与同事多沟通或者找组长协调

答案
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更多“当你与其他人发生矛盾时,你该怎么处理?()”相关的问题

第1题

日常生活工作中,你与他人发生矛盾时你是怎么解决的,并举例说明。

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第2题

两个乡镇的居民因为土地归属问题发生矛盾,引发了激烈的冲突,你是县政府工作人员,领导派你去处理
这件事,你怎么解决?

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第3题

针对以“理想化”和“贬低”两个极端为特征的不稳定的人际关系,应提问的问题是()

A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受

B.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗

C.你与其他人是否有类似的困难,比如与医生

D.你是否多次与别人关系破裂

E.由于你为避免关系所做的事,别人是否感到害怕和恼怒

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第4题

?你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什么

? 你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什么办法来解决这个问题?

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第5题

u 你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什
么办法来解决这个问题?

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第6题

查勘人员对客户进行初步问询时,让客户简述事故经过,客户告知不是很清楚,查勘人员回复正确的是()。

A.不要离开,我过去看看

B.怎么发生的你不知道吗

C.你先自己处理一下,我稍后就来

D.好的我马上过来,请您稍等

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第7题

当你预料到将有不愉快的事情要发生时,你会:()。

A.立刻紧张起来

B.淡然面对

C.介于两者之间

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第8题

当你和下属进行绩效反馈时对方表现出对抗和不满,这时你该如何处理?()

A.先对他进行安抚,表达自己对他工作表现的认可,并告知他自己会将他的不满向上反馈

B.尽量将沟通进行完,之后私下向其他人询问对方不配合的原因,想出对策后再进行约谈

C.对他表现出积极的倾听态度,诱导他讲出不配合的原因,再考虑如何应对解决

D.向他详细解释绩效结果的原因,并建议他如果有不满意,可以列举他的成果证明绩效评价不当

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第9题

如果你担任副处长,与处长发生矛盾,这时有人给您建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会怎样处
理这件事?

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第10题

当你独自一人突然遭到一名持凶器的犯罪嫌疑人袭击,你的第一个反应动作应该是()。

A.立即求援

B.迅速摆脱,拉开距离

C.立即与其搏斗,将其凶器夺下

D.保持安全距离,寻机处置

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第11题

网约车驾驶员与其他人员发生矛盾时,应()。

A.继续开车

B.停车走人

C.待情绪平静后再开车

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