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[单选题]

培训转化层面中最高的层面是（）。

A.依样画瓢式

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

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发布时间：2022-08-31

更多“培训转化层面中最高的层面是（）。”相关的问题

第1题

依GB/T24001-2016标准，针对环境目标的理解。下迟不正确的是（）

A.最高管理者可从战略层面、战术层面或运行层面来建立环境目标

B.与环境方针保持一致“指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致，包括持续改进的承诺”

C.环境目标“可度量”表述某些情况下可能无法度量环境目标，但重要的是组织需能够判定环境目标是否得以实现

D.不意味着必须针对每项重要环境因素建立一个环境目标

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第2题

培训效果转化有哪些层面（)

A.依样画瓢

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

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第3题

品牌忠诚度的最高层面中，顾客的反应是什么样的？（)

A.这个品牌是什么

B.这个品牌代表什么

C.这个品牌和我的关系如何

D.这个品牌怎么样

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第4题

道德创造是道德认知的最高层面。

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第5题

根据本讲，国外软件发达城市的发展路径及经验借鉴的层面包括（)。

A.政府作用

B.技术咨询

C.成果转化

D.企业研发

E.人才培养

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第6题

培训需求分析的层面包括:（)。

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

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第7题

数据治理工作中培训和在公司各个层面进行宣导非常重要。（)

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第8题

企业标准体系培训的层面是（)。

A.针对普通员工的培训

B.针对企业决策层的培训

C.针对实习生的培训

D.针对管理层的培训

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第9题

综合管控表现在企业层面就是风险管控从技术、管理、培训教育、个体防护及应急处置等层面入手。（）

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第10题

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（)？

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第11题

关于精准营养的概念叙述错误的是（)

A.是一种个性化的营养干预方式

B.其理论基础是基因组学

C.其基本层面是基于膳食指南的常规营养

D.其最高层面是基于个人营养状态的个人营养

E.其目标是实现健康和防病治病

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