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[单选题]

关键考核指标安全指标错误的是()?

A.员工培训合格率和持证上岗率100%

B.旅客人身、行李安全检查执行率100%

C.进入控制区的人员、物品安全检查执行率100%

D.个人责任原因造成的较大及以上火灾事故发生率为100%

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更多“关键考核指标安全指标错误的是()?”相关的问题

第1题

五级安检员岗关键考核指标中安全指标包括以下哪几项()

A.员工培训合格率和持证上岗率100%

B.旅客人身、行李安全检查执行率100%

C.进入控制区的人员、物品安全检查执行率100%

D.个人责任原因造成的较大及以上火灾事故发生率为0

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第2题

如何建设一个成功的文档管理体系?()

A.规划好文档生命周期,基于业务对文档分类整理

B.建立安全合规体系,满足审查合规和流转过程安全合规

C.设计运营体系,根据关键运营指标衡量文档管理建设效果

D.确定审计体系,考核数据管理的完整性、真实性以及准确性

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第3题

在企业法人考核指标体系构建方面,集团公司不断坚持提升发展质量和效率的考核导向,将经济增加值作为核心考核指标,并辅以其关键驱动因素构建考核指标体系。()
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第4题

库存控制的两个关键考核指标包括()。

A.库存成本

B.客户满意度

C.库存周转天数

D.库存周转率

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第5题

各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标(KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有()等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第6题

关于OKR考核法,说法不正确的是()。

A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解

B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标

C.O指关键目标,KR指关键成果

D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台

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第7题

会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法,其中下列属于描述法的是()

A.比较排序法

B.目标考核法

C.360度考核法

D.关键绩效指标法

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第8题

关键绩效指标为企业绩效管理提供基础性数据,通过这些数据,()可以达到两个目的:一是绩效的改进;二是绩效的价值。

A.绩效管理

B.考核管理

C.营销管理

D.企业管理

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第9题

集团公司维护管理职责包括()。

A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求

B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标,制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法,组织各级维护部门落实相关制度要求,并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核

C.负责组织保障网络的安全稳定运行,组织防御、监测、处置来自内部和外部的网络安全风险及威胁,保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏

D.组织维护专业人才队伍建设,织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证

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第10题

对于特大事故、重大事故、电力生产人身重伤事故,不一定对电业生产单位的安全指标进行考核。()
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