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[判断题]

员工因工作需要外出办理业务时,外出时间超过0.5天的,只需报备直属主管即可外出()

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更多“员工因工作需要外出办理业务时,外出时间超过0.5天的,只需报备直属主管即可外出()”相关的问题

第1题

以下描述正确的有()

A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助,遵循完全落地原则

B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助,遵循艰苦倾斜和差异化原则

C.根据员工级别享受不同的出差补助标准

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第2题

移动柜台外出办理运营类需使用重要空白凭证业务,必须有两名以上本行员工同时在现场。()
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第3题

本行新员工小金,已获批信用卡资格代码,外出展业给客户办理本行信用卡时,因不记得自己的10位数资格代码,为了给客户快速办理业务,小金在“推荐人资格代码”栏位随便乱编了一个10位代码,直接提交了申请。小金的做法合规吗()
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第4题

外出办理运营类不需使用重要空白凭证业务,在同城范围内可由一名操作员办理,超出同城范围必须有两名以上本行员工同时在现场。()
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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上下班应按时考勤,如需外出办理业务,应提前向本部门负责人或同事说明情况,未说明情况擅自外出的,按脱岗处理。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

员工因私事须外出时,须经部门负责人批准并报备()
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第7题

移动柜台检查外出业务情况时应重点核实移动柜台业务办理地点与外出申报是否一致。()
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第8题

《铁路乘车证管理办法》(铁劳〔1994〕142号)规定,因工作需要一次性的外出乘车,可使用()。

A.全年定期乘车证

B.临时定期乘车证

C.通勤乘车证

D.软席、硬席乘车证

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第9题

因工作关系需要外出办事,需先报请后外出办事。如因工作需要未能在外出前报请或外勤后未能回公司下班,需事先征得部门主管同意,并于次日交回部门主管签认证明,交人事部备案,否则将按旷工1天处理扣除当月全勤奖总额的30%()
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第10题

员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作;总经理、经理级人员外出时须将行程和时间安排通知办公室备案()
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第11题

严格执行出退勤和零星假请销假制度,工作时间(包括乘务员看车、外地待勤时间)外出时,须办理零星假请销假手续。()
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