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[多选题]

职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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更多“职业生涯管理的目的包括()。”相关的问题

第1题

职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度

B.使人的需要从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第2题

在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第3题

组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第4题

帮助员工确定职业生涯目标主要包括()选择和()的选择两个方面。

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第5题

职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第6题

喬求管理的目的包括()

A.帮助人们维护自身健康,寻求适当的卫生服务

B.改善生活环境

C.控制费用,更有效地利用医疗保健服务

D.提高病床周转率

E.提高治疗效果

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第7题

职业生涯管理的目的是找到适合自己的工作和组织实现人岗匹配和人组织匹配谋求的最大化()

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第8题

教师专业发展的制度保障是从教师成长发展的角度论述教师懂得管理和制度,其目的是使教师了解自己工作的()。

A.制度环境

B.教育观念

C.职业生涯

D.素质要求

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第9题

职业生涯中期的个人管理包括调整职业目标、寻找发展机会、更新人力资本、保持身心健康等。()
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第10题

通常培训的内容主要包括以下3个方面:()。

A.职前教育

B.职业生涯管理培训

C.利用好轮岗培训

D.在职教育

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