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《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?

《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?

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更多“ 《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?”相关的问题

第1题

劳动法中规定劳动者应履行几项义务:完成劳动任务的义务、()、提高职业技能的义务和法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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第2题

《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务有哪些?

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第3题

根据《劳动法》规定,企业只需建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准即可,企业无对劳动者进行劳动安全卫生教育的责任和义务。()
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第4题

《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

按劳动法规定每个劳动者每周工作40小时计算,需要24小时提供服务的每个保安岗位,应配备保安员人数为()。

A.3人

B.4.2人

C.3.2人

D.5人

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第6题

2021年《广西壮族自治区物业管理条例》第十条内容,以下哪些是业主在物业管理活动中履行的义务:()

A.按照物业服务合同约定支付物业费

B.履行其承担的房屋使用安全责任

C.配合物业服务人实施物业管理,向物业服务人、业主委员会提供联系地址、通讯方式

D.法律、法规规定的其他义务

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第7题

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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第8题

以下()情况下,可以订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同,并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

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第9题

金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月2
7日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日. 2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。

1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?

2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?

3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?

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第10题

劳动者应具备哪些基本权利与义务?

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第11题

以下()不属于《劳动法》中劳动者应享有的权利。

A.享有平等就业和职业的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

D.享有获得劳动安全卫生保护的权利

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