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[主观题]

下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(

下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。

A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人,地市分公司分管相关业务的负责人

B. 邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人,省级分支机构相关业务部门负责人,地市级分支机构分管相关业务的负责人;

C.集团公司其他直属单位相关业务部门负责人

D. 专业、科技和营销策划人员中的高级人才

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更多“下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(”相关的问题

第1题

集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第2题

集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。

A.薪级工资

B. 岗位工资

C. 绩效工资

D. 津贴补贴

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第3题

集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,须当承担的职责有()。

A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作,针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

B. 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

C. 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨,并提出创新性建议或意见

D. 作为集团公司重要的内训师资,承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作,每年授课时间不少于8个课时

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第4题

下列选项中,属于会计人员继续教育形式的有()。

A.会计人员自学

B.参加市级以上财政部门组织的会计领军人才培训

C.参加财政部组织的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训

D.参加省财政厅组织的高级会计人员培训

E.参加中国注册会计师继续教育培训

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第5题

财政部会计领军(后备)人才选拔培养工作中,体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策

财政部会计领军(后备)人才选拔培养工作中,体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策倾斜,将这方面人员纳入全国会计领军人才培养系列。()

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第6题

下列中属于实施人才战略的措施的有()。

A.深化会计领军人才培养

B.指导会计专业学位研究生教育

C.加强会计管理队伍建设

D.加强会计学术组织建设

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第7题

开展物资专业职级序列评审,打造集团级、局级和()级的人才梯队,拓宽物资人才晋升通道,强化物资、商务及其它岗位互通交流

A.项目

B.三级单位

C.二级单位

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第8题

员工在受到记过及以上纪律处分时,停发岗位能效津贴,取消科技领军人才、专业领军人才、优秀专家人才、专家后备称号,停发人才津贴。()
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第9题

《教育部关于加强学术道德建设的若干意见》规定,选拔和举荐人才的主要标准包含下面哪些选项()

A.道德品质

B.发展潜力

C.专业水平

D.利益集团的利益

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第10题

以下属于领军人才的是()。

A.在企业博士后工作站(产业基地)工作的博士后研究人员

B.国家、省、市有突出贡献的中青年专家

C.享受国务院、省、市政府特殊(专项)津贴的专家

D.特聘国内外知名专家

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