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[单选题]

员工正常作料按SOP上做法错误的是（)。

A.佩戴10个手指套

B.双手取放料

C.不带静电环作业

D.一只手一次取一颗模组

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发布时间：2022-10-11

更多“员工正常作料按SOP上做法错误的是()。”相关的问题

第1题

某企业财会科出纳张某在为员工李某办公室报销业务时，发现采购发票上所注单价与总金额不匹配，经查是销货单位填写单价错误。张某可能采取的下列做法中，符合会计法律制度规定的是（）。

A.按总金额入账

B.将单价改正后入账

C.由李某写出说明，并加盖企业公章后入账

D.将发票退给李某，由销货单位重新开具发票

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第2题

正常停炉，下列做法错误的是（)。

A.按降温速度要求对称地熄灭火嘴

B.停炉后，关闭燃料气线上所有阀门

C.全开烟道挡板和风门，让炉子自然通风降温

D.熄火，通蒸汽

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第3题

员工作业时可以不用参考SOP，只需要依照自己的经验即可。（)

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第4题

某位员工认为只要做出的都是良品，是不是按照SOP作业没关系。（)

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第5题

某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业，威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》，关于该员工的做法，错误的是（)。

A.立即解除劳动合同

B.拒绝执行命令

C.控告用人单位

D.要求给予风险补贴

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第6题

员工在规定范围内享受年假的，年假时间按正常出勤计算。（)

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第7题

以下关于绩效计划行动方案的制订，错误的做法是（)。

A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成

B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性

C.通过员工充分参与激发员工内在潜力

D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力

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第8题

若一个公司想要生存和发展，处在领导岗位上的管理人员必须愿意并能够把普通员工培养到领导岗位上。

这就意味着，得给每位员工以最大的发展空间。这需要激励每位员工奋发向上，并发挥出各自最大的潜能。这还包括鼓励员工有敢于冒险的精神，善于承担责任的精神。下面一些问题能问出应聘者在培养人方面的能力。

？说说你曾经鼓励并奖励员工积极主动的一些做法。你是怎样鼓励员工的，有时怎样奖励他们的？

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第9题

会诊时不正确的做法是()

A.所有科室和个人不得以任何理由、借口拒绝按正常途径邀请的各种会诊请求

B.会诊前要做好各种准备工作

C.申请本科室以外的会诊，除急会诊外，必须由主治以上医师审核同意

D.会诊情况在病程中无记载

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第10题

产品过UV炉后，作业员按每弹夹记录一板员工工号，并每载板打勾以示该产品正常作业。（)

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第11题

对于员工的休息时间，下列说法中正确的是（)。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息

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