首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护

措施等告知劳动者。()

答案

查看答案

发布时间：2022-01-28

更多“用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不在劳动合同中写明。（）

点击查看答案

第2题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，已将工作中可能产生的职业病危害等情况告知劳动者的，签定格式劳动合同时，可以不再写入合同。（）

点击查看答案

第3题

劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（）支持。

A.不予

B.可以

C.应予

D.酌情

点击查看答案

第4题

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。（)

点击查看答案

第5题

劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（)支持

A.不予

B.可以

C.应予

D.视情

点击查看答案

第6题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取订金、保证金或抵押金。()

点击查看答案

第7题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

A.优于

B.不得影响

C.效力等同

D.依赖于

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中，不正确的有（)。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

点击查看答案

第9题

劳动者的行为自由被限制或剥夺，仍然可以与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系。（）

点击查看答案

第10题

0劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

2022年福建省执业药师继续教育为什么会发生药物相互作用试题及答案 2022年公需科目黄河流域生态保护和高质量发展试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育中医理论的形成发展与哲学基础试题及答案 2022年度第一期二级建造师继续再教育(必修)课程考试 2022年二建继续教育试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育心理治疗试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育动脉粥样硬化性心血管疾病试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育药品质量管理体系—GMP试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育执业药师职业道德建设试题及答案 2022年包头专技继续教育公需课学习计划考试答案

考试指南全部 >

建筑公司需要二级造价师吗二级造价师用途二级造价工程师教材几年改版一次二级造价师指定教材二级造价师有纸质证书吗二级造价师实务是开卷考吗二级造价师工资待遇重庆二级造价师报名入口官网 2024年四川二级造价工程师报考时间 2024年广西二级造价师考试报名入口官网

下载APP

关注公众号

TOP