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[判断题]
李某于2018年9月终止与开发银行的劳动合同，2019年3月，发现其在2018年5月有违规行为，仍需追究其责任（）
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第1题
A.发起人王某于2019年4月转让了其所持本公司公开发行股份前已发行的股份总数的25％
B.董事郑某于2019年9月将其所持本公司全部股份800股一次性转让
C.董事张某共持有本公司股份10000股，2019年9月通过协议转让了其中的2600股
D.总经理李某于2020年1月离职，2020年3月转让了其所持本公司股份总数的25％
第2题
A.股东李某分期缴纳但尚未到期的出资12万元
B.股东赵某出租给甲公司价值20万元的设备
C.股东陈某从甲公司借用但尚未归还的资金8万元
D.股东王某到期未缴纳的出资10万元
第3题
第4题
A.未报上级行批准，未报人民银行当地分支机构备案
B.签发的银行现金汇票有一笔金额超过30万元
C.同一天对同一收款人签发两张以上的现金银行汇票
第5题
A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
第6题
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
第7题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第8题
A.吴某与郑某约定，如果郑某于年内结婚，吴某将自己的一套房屋赠与郑某
B.李某与其外甥周某约定，如果周某年内考上硕士研究生，李某将自己收藏的名画赠与周某
C.钱某与孙某约定如果钱某出国定居，钱某现住房将出租给孙某，租期10年
D.赵某与家政公司约定：赵某爷爷(护理对象)去世时，家政服务合同终止
第9题
A.100
B.0
C.60
D.160
第10题
A.个体工商户河南人赵某，我行VIP客户
B.邮储银行郑州市中心支行保安张某
C.房哥李某，2018年8月2日在我行办理个人三年定期存单500万
D.私人侦探王某
第11题
A.王某，因贪污100万元被判处刑罚，于2010年执行期满
B.李某，担任某公司的经理，该公司于2020年被宣告破产，李某负有个人责任
C.刘某，2017年向他人借款50万元，为期3年，至甲公司成立后仍未清偿
D.赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照，赵某负有个人责任
