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[单选题]

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

答案

A、试用期

更多“根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

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第2题

劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款,包括()。

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

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第3题

工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:()。
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:()。

A、工作分析要分析安全保护

B、工作分析要分析工作危害

C、工作分析要分析工作环境

D、工作分析要分析劳动保障体系

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第4题

下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第5题

下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

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第6题

根据《劳动关系管理制度》规定,劳动合同应具备以下哪些条款()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.劳动合同解除或终止的条件

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动合同期限

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第8题

()不是劳动合同的必备条款。

A.劳动者的婚姻状况

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动合同终止日期

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第9题

《劳动合同法》约定条款是劳动合同双方当事人自原协商订立的()条款以外的条款。如保守商业秘密的条款。

A.必要

B.必备

C.主要

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第10题

劳动合同的必备条款不包括以下哪个()

A.工作地点

B.补充保险福利待遇

C.用人单位名称

D.劳动报酬

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