更多“管理股退出机制包括（）”相关的问题
第1题
在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做？()
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.由管理员在组织架构中删除离职员工
C.请员工主动退出组织
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第2题
（2008年）道路旅客运输市场行政管理的主要内容包括()。
A.营造良好市场经营秩序
B.及时公布市场信息
C.落实客运服务质量招投标的班线经营权授予制度
D.做好道路客运市场的入口管理
E.构建完善的市场退出机制
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第3题
如有离职、转岗人员，需及时通知人资在系统提交人员管理申请单变更权限，并督促其退出相关工作群（或联系群主清理），删除其个人邮箱的工作邮件与附件Ifthereareresignationortransferstaff,needtopromptlynotifythepersonneltosubmitthepersonnelmanagementapplicationformchangeauthorityinthesystem,andurgethemtoquittherelevantworkgroup（orcontactthegroupownertocleanup）,deletetheworkemailandattachmentsoftheirpersonalmailbox（）
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第4题
员工在离职时，需将本《员工手册》主动交还综合管理部（项目行政人事部）（）
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第5题
要建立文明出租车退出机制，加强对出租车的日常管理（）
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第6题
大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理（)流动。
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第7题
政府建立市场信用机制的活动包括（)。
A.严格市场主体的准入和退出
B.加大对失信行为的惩罚力度
C.充分利用信用记录
D.强化市场执法
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第8题
《关于吸取安全事件教训 加强当前通航安全工作的通知》中指出。今后，通航企业自我监督与管理情况，将和（）挂钩，和（）挂钩
A.信用体系
B.市场退出机制
C.运行限制
D.惩罚力度
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第9题
创业俱乐部的退出机制包括哪些（）
A.连续两次无故缺席创业俱乐部培训
B.3个月内增员挂0
C.入部后两个季度内未晋级
D.入部后一年内未晋级
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第10题
在人力资源的使用与退出管理中，企业应当建立和完善人力资源的()，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，确保员工队伍处于持续优化状态。
A.试用期和岗前培训制度
B.与业绩考核挂钩的薪酬制度
C.科学退出机制
D.激励约束机制
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第11题
贷后管理中，对关注类三级信贷资产，要利用贷款分类形态尚未不良的有利条件，于（)个月内完成主动退出;或针对形成关注三级的原因，于（)个月内消除风险隐患。
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