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[判断题]

促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）

答案

是

发布时间：2022-12-01

更多“促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况…”相关的问题

第1题

除正常出勤外，考勤情况还包括（)。

A.迟到

B.早退

C.脱岗

D.待岗

E.离职

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第2题

员工考勤周期内累计迟到/早退达3次（含），视为旷工0.5天，予以三倍日工资负激励；累计迟到/早退3的n倍次，视为旷工0.5*n天（n不为整数时，向下取整），予以三倍日工资负激励（）

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第3题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）

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第4题

变化管理跟班不到位是指：迟到、早退，跟班中途擅自离开跟班作业地点，未现场交接班等。（）

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第5题

属于收费员岗位职责是()。

属于收费员岗位职责是（)。

A.严格遵守"五大禁令"，按照收费工作程序进行收费操作

B.认真执行各项规章制度，遵纪守法，廉洁奉公

C.按时接岗，不迟到、早退，文明礼貌、微笑服务

D.保护收费设施、设备完好，保持收费亭内的整洁

E.服从管理，完成领导交办的其它任务

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第6题

张老师，女，今年四十五岁，本科学历，某示范性高中教师，教学工作优秀，深受学生欢迎。班主任工作也

一丝不苟，且在学校已连续当班主任至今达二十余年。平时工作踏实认真，从不迟到、早退。多年如一日，每天在校时间迭十小时以上，所带过的班级多次在同年级考评过程中名列前茅。由于所在学校老教师数量多，高级职称限额少，高级职称一直没有解决。看到与她同年大学毕业在外校任教的同学都一个个评了高级职称，近一段时间感到难于接受，产生了想转往其他学校的念头。这引起了学校王校长的忧虑。问题：针对张老师的问题，学校应当如何解决？请用激励方法和合理流动原则进行分析。

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第7题

未按时上班属于（)。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第8题

收费工作人员要坚持制度，坚守岗位，做到不迟到、不早退、（）、不串岗、（）。

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第9题

迟到、早退超过（)的视为旷工。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第10题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。（)

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