促进员工对环境的了解包括()
A.全部都是
B.帮助员工认识自身所处组织的环境
C.为员工提供行业或职业发展趋势的信息
D.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响
全部都是
A.全部都是
B.帮助员工认识自身所处组织的环境
C.为员工提供行业或职业发展趋势的信息
D.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响
全部都是
第2题
A.衡量项目对组织员工的影响。
B.让所有利益相关者了解项目的进展。
C.促进对定期培训活动的监督。
D.遵守法律法规并记录安全实践中的尽职调查。
第3题
A.促进者
B.联络者
C.教育者
D.倡导者
第4题
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问,可能追溯到工作设计是否合理上
第5题
A.员工的规范化
B.员工的组织化
C.员工的导向化
D.员工的正式化
第6题
(1)、通过上述方法,惠普公司的管理者要营造什么样的组织氛围?
(2)、你认为属于哪一种类型的管理模式?概括其管理模式的内容。
第7题
A.保证银行业金融机构不倒闭
B.最大限度地扩大银行业资产规模
C.促进银行业的合法、稳健运行
D.维护公众对银行业的信心
E.通过相关信息披露,增进公众对现代金融的了解
第9题
A.了解公司提供的全部福利项目
B.了解公司推行的所有非现金性激励措施
C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准
D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高
第10题
A.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动
B.对员工要适当承诺,消除有关顾虑
C.工作分析活动结束后,应给员工一定的信息反馈
D.事前做好准备,获得企业高层支持,消除员工顾虑