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[单选题]

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。J

A.总体性和长远性

B.总体性与全局性

C.全局性与系统性

D.长远性与风险性

答案

A、总体性和长远性

更多“企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。J”相关的问题

第1题

()是指企业为了适应未来环境的变化,寻找长期生存和稳定发展的途径,并为实现这一途径优化配置企业资源、制定总体性和长远性的谋划与方略。

A.营销战略

B.销售战略

C.企业战略

D.财务战略

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第2题

企业投资策略的含义是什么()

A.企业总体战略下,最高决策机构制定的目标及安排

B.企业投资含义是获取利润

C.企业投资是指企业投资成为企业战略

D.企业投诉含义是适应市场变化

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第3题

绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是()。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第4题

企业根据经营现状和未来的产销变化趋势,结合企业战略目标的要求,而对企业发展速度和产销水平所作出的总体谋划与方略是()。

A.企业经营态势战略的咨询

B.企业规模经营战略的咨询

C.企业经营事业战略的咨询

D.企业经营空间战略的咨询

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第5题

供应链之所以需要管理,是因为供应链中存在一些比较复杂,不易解决的问题,具体表现为_____。

A.需求变异放大,也就是“牛鞭”效应问题

B.原料或产品供应的质量问题

C.供应链成员企业构成复杂

D.因企业战略和适应市场需求变化,企业的供应链可能需要动态调整

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第6题

战略一致性是指绩效管理系统与()的一致性程度,绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

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第7题

服务营销计划是指服务企业为了谋求长期的生存和发展,根据外部环境和内部条件的变化,制定的企业长期性、全局性规划,即企业在组织目标、资源和各种环境机会之间建立与保持一种可行的适应性的管理过程。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

因环境因素而导致的环境变化是指()。

A.环境影响

B.环境改善

C.环境改造

D.环境适应

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第9题

关于人力资源战略规划的定义说法正确的是()

A.广义的人力资源战略规划是指根据组织战略、目标及内外部环境变化,预测未来任务和环境对组织的要求,以及为完成任务和满足要求而提供人力资源的过程

B.广义的人力资源战略规划强调人力资源对组织战略目标的支撑

C.人力资源管理战略是企业竞争战略的有机组成部分

D.人力资源战略规划是一个依据人力资源战略对组织所需人力资源进行调整、配置和补充的过程,而不单单是预测人力资源供给与需求的变化

E.人力资源战略规划要保障组织和格体都获得长期利益

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第10题

()指的是为了软件系统适应不断变化的运行环境而修改软件的过程

A.改正性维护

B.适应性维护

C.完善性维护

D.预防性维护

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第11题

()是指为了适应计算机软硬件的变化而修改软件的过程。

A.预防性维护

B.适应性维护

C.校正性维护

D.完善性维护

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